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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试题序号

16

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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间断-平衡模型适用的群体是

A、临时性工作群体
B、长期性工作群体
C、非任务性工作群体
D、所有群体

组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

A、上行沟通
B、水平沟通
C、下行沟通
D、斜向沟通

态度的心理结构有

A、知觉成分
B、意志成分
C、情感成分
D、行为意向成分

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